根據集團公司黨委《對第一批主題教育單位整改落實情況進行“回頭看”的工作方案》，按照集團公司主題教育巡回指導組有關工作要求，中色股份黨委近期召開了主題教育整改落實情況分析研判會和聽取職工意見座談會。
12月3日，公司領導班子聽取了第一批主題教育問題整改整治進展情況。結合自身分管工作進行評估分析，進一步明確了下一步工作目標。秦軍滿書記提出三點要求，一是持續推動企業深化改革，加快解決歷史遺留問題；二是注重實效。結合工作實際，以扎實的工作作風推進問題整改；三是做好統籌。各分管領導要緊密圍繞2019年各項指標任務的落實和2020年的工作籌劃，以上率下全面推進整改工作落實落地。
12月5日，公司黨委召開第一批主題教育問題整改聽取意見建議座談會。會上總部各支部，圍繞黨建與生產經營深度融合、黨風廉政建設、黨員教育、制度建設和內控管理、全面預算管理、戰略引領創新驅動、三項制度改革、堅定公司高質量發展信心等，對公司黨委提出意見和建議。
在聽取了相關工作匯報和意見建議后，秦軍滿書記就進一步做好主題教育整改落實工作提出三點要求：一是持續壓實主體責任，確保任務再落實。支部書記要履行第一責任人職責，對于第一、二批主題教育查擺出來的問題要做到心中有數，親自抓整治整改、親自謀劃部署、親自組織實施、親自做好監督，確保件件有著落；二是持續轉變工作作風，確保成效再鞏固。各單位要在認真自查的基礎上，發揚釘釘子精神，逐項盤點梳理整改落實情況。對效果不理想、群眾不滿意的要進行“回爐”和“補課”，堅決杜絕“紙上整改、報告整改”的現象；三是持續推進制度建設，確保體系再完善。各單位要深入學習黨的十九屆四中全會精神，根據公司加強制度體系建設的部署要求，堅持邊整改邊完善、邊實踐邊總結，把“當下改”與“長久立”結合起來，以整改落實推動制度建設，以制度建設鞏固整改落實成果。
中色股份領導班子成員、第一巡回指導組、總部各支部（總支）書記及部門負責人參加會議。
