為鞏固、拓展黨史學習教育成果，中色股份工會扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，加強對海外員工及家屬的關心關愛。值此2022年新春佳節即將到來之際，工會在海外員工中開展“小禮情深”活動，搭建海外員工與國內親人間的“連心橋”。

由于疫情影響，為保障海外項目建設和生產經營順利推進，公司117名海外員工主動放棄回國休假，毅然堅守海外一線。天涯雖遠，心意相連，為彌補海外員工新春不能與親人團聚的遺憾，傳遞他們對親人的思念與祝福，工會面向海外員工征集送給親人的新春寄語和禮物，制作新春賀卡，于春節前夕郵寄給海外員工家屬，進一步增強海外員工與國內親人的情感鏈接。禮物雖輕，情暖后方，一份小小的禮物，既承載了海外員工對國內親人的濃濃思念和祝福，也代表了公司對海外員工及家屬無私奉獻的感謝和關愛。

作為海外員工心理健康服務深化系列活動之一，本次“小禮情深”活動期間，工會還依托 “NFC海外員工心理健康服務” 企業微信群，發布心理健康宣傳微刊、海報、小視頻、健康講座等學習資料，鼓勵海外員工在線學習打卡，積極開展健身鍛煉，引導海外員工科學有效舒緩海外工作及疫情防控壓力。2021年5月，工會開通海外員工心理咨詢服務熱線，由專業心理咨詢機構為近150名海外員工提供1對1的心理咨詢服務，進一步保障海外員工身心健康。 2022年，工會將繼續聚焦服務海外一線員工，聚焦解決員工群眾急難愁盼問題，扎實持續推進“我為群眾辦實事”實踐活動走深走實、動真見效，不斷提升員工滿意度和幸福感，為公司高質量發展貢獻更大的力量！