1月17日至18日，中國有色金屬建設股份有限公司2022年工作會議暨二屆四次職工代表大會在京召開。會議明確了公司2022年主要任務是：始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神、總書記對集團公司三次重要指示批示精神、中央經濟工作會議精神，按照中國有色集團2022年工作會議總體部署，堅持穩中求進的工作總基調，突出高質量發展導向，穩步推進“十四五”規劃落實落地，精準“七力”，加大市場開拓力度，努力打破資本市場融資瓶頸，高效完成環保問題整改，積極統籌生產經營，持續深化企業改革，逐步提升精細化管理，始終堅持黨建統領，攻堅克難，埋頭苦干，力爭“開門紅”開局穩，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

1月17日下午，公司召開了二屆四次職代會主席團會議，審議通過了二屆四次職代會會議議程及職工代表（兼工會會員代表）、職代會主席團成員、代表團團長及副團長、各專門委員會委員調整等事項；隨后召開的工會委員會二屆五次全體會議審議通過了工會委員會、工會經費審查委員會委員增補事項，聽取了2021年工會工作報告，書面審議了工會經費收支情況報告。

1月18日下午，公司召開2022年工作會議暨二屆四次職工代表大會。中色股份黨委書記、董事長劉宇作了題為《強基固本 真抓實干 持續打牢企業高質量發展基礎》的講話，對公司2021年“在推動服務集團戰略與公司發展相融合中塑造新優勢、在推動企業高質量發展上取得新成效、在推動建設高素質專業化干部人才隊伍中激發新活力、在全面破解體制機制難題中實現新突破、在全面加強黨的領導和黨的建設中展現新作為”等工作成績給予肯定，提煉總結了公司在工作實踐中取得的五個方面寶貴經驗，指出了工作中主要存在的五個突出問題，從“堅持把穩增長、防風險擺在更加突出的位置；堅持以改革激發全員活力，激活企業發展動力；堅持強化科技創新主體地位，不斷增強企業核心競爭力；堅持優化調整產業布局，不斷提高服務集團重大戰略的能力；堅持以精細化管理為手段，強化全員執行能力，提升企業管理效能；堅持加強黨的建設和全面從嚴治黨，充分發揮中央企業政治優勢”等六個方面強調了全年工作重點，為公司下一步各項工作精準定位、精準發力指明了方向。

中色股份總經理、黨委副書記秦軍滿代表經營班子作了題為《攻堅克難埋頭苦干 奮力推進公司高質量發展取得新成效》的工作報告，認真總結了公司2021年主要工作，指出公司全體干部員工在重大任務中勇挑重擔，在關鍵時刻沖鋒在前，在建黨百年大慶之年彰顯了新擔當，在“十四五”開局之年展現了新作為。報告從生產經營、市場開拓、資源開發、深化改革、基礎管理、科技創新、安環質量、黨的建設等方面全面總結了公司2021年工作，分析了公司面臨的形勢和存在的問題，從“精準發力，將聚焦主業作為企業高質量發展的‘能量源’；精準注力，將創新融資作為企業高質量發展的‘新引擎’；精準用力，將綠色生態環保和本質安全作為企業高質量發展的‘定盤星’；精準加力，將生產經營作為企業高質量發展的‘發電機’；精準著力，將深化改革作為企業高質量發展的‘加速劑’；精準奮力，將精細化管理作為企業高質量發展的‘穩定器’；精準聚力，將黨建引領作為企業高質量發展的‘壓艙石’”七個方面對2022年工作進行了全面安排部署，號召全體干部員工敢為人先、攻堅克難、埋頭苦干，奮力推進公司高質量發展取得新成效，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

中色股份黨委副書記馬引代主持會議，就貫徹落實好本次會議精神提出三點要求：一是立即安排部署，全面貫徹會議精神，切實將思想和行動統一到集團和公司的決策部署要求上來，以更高標準、更嚴要求、更實措施推動各項工作落實。二是及早統籌謀劃，切實抓好開局起步，全力打贏首季“開門紅”第一仗，打牢完成全年工作任務的基礎。三是堅持黨建引領，堅決做好政治保障，突出高質量黨建引領保障高質量發展主題，以高度的政治責任感，堅決捍衛“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，為公司高質量發展提供堅強有力的政治保障。

與出資企業簽訂經營業績責任書、安全環保責任書

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