王總聽取白礦工作匯報

     9月17－19日，中色股份總經理王宏前、副總經理馬金平一行，先后來到赤峰中色白音諾爾鉛鋅礦有限公司（以下簡稱白礦）、赤峰中色庫博紅燁鋅業有限公司（以下簡稱中色鋅業）等企業調研。
    在白礦，王宏前總經理一行參加了白礦中層干部會議，聽取了白礦2007年全年和2008年上半年生產經營完成情況的匯報。

王總在白礦中層干部會議上做重要講話

    王宏前總經理在會上做了重要講話，介紹了中色股份2008年的生產經營情況以及今后幾年貫徹科學發展觀、實施有色金屬資源開發戰略、努力打造國際礦業公司的發展目標和思路。進一步強調要解放思想、融合文化、誠信創新、追求卓越，實現企業又好又快發展。
    會上，王總充分肯定了當前白礦的工作，他說:白礦有一個團結、實干、具有凝聚力的領導班子，有一支政治覺悟高、業務能力強、能打硬仗且發展愿望強烈的職工隊伍。白礦成立30年來，通過幾代人的努力，從無到有，逐漸發展成為中國鉛鋅行業的知名企業，為內蒙地區的經濟發展做出了很大貢獻。
    王總進一步指出，中色股份重組白礦有利于白礦的做強做優做大，有利于職工收入的不斷提高，有利于地方財政收入的不斷增長，有利于中色股份的不斷發展，將是一個多贏的結果。王總強調，白礦領導班子要抓住重組的機遇，從思想認識到工作舉措上都要有新的起色、新的變化、新的思路，為白礦今后的發展打下堅實的基礎；要進一步解放思想、開拓創新、不斷完善發展戰略，不斷明確發展方向；要努力做好白礦正常的生產經營，處理好規模與效益、數量與質量、技術創新與品牌的關系；要解決好職工關心的問題，做好安全生產，增強企業風險控制和管理能力，從而實現又好又快發展。
    最后，王總對白礦領導班子提出了幾點希望，一是繼續發揚白礦30年來的艱苦奮斗，苦干實干的優良傳統；二是要加強黨建工作，努力創建“四好”領導班子，認真貫徹落實科學發展觀，認真學習、深刻領會十七大精神；三是要積極開展“爭做優秀員工”活動，各級領導干部和廣大員工一定要加強學習，全面提高自身能力，努力追求卓越，在提高過程中不斷完善自身；四是要不斷加強職工隊伍建設，不斷提高員工的業務技能和綜合素質，特別是要增強企業職工的愛崗敬業和誠實肯干的意識，凡事要講誠信，忠誠企業，忠于崗位，勇于承擔責任，學會創造性工作。
    在中色鋅業，王總在鋅冶煉四期及鉛銀綜合利用項目建設現場、林東分廠生產現場詳細詢問了相關情況，并聽取了中色鋅業領導班子關于生產經營、技術改造、節能減排等工作情況的匯報。

王總聽取中色鋅業工作匯報

    聽取匯報后，王總對中色鋅業今年以來的生產經營情況及各項工作給予了充分肯定，他指出，經過全體干部職工的艱苦奮斗，中色鋅業2008年的生產經營、管理工作、隊伍建設等工作都實現了有序進展，并呈現出良好的發展態勢。王總要求，在以后的工作中，中色鋅業干部職工要進一步增強信心，振奮精神，團結一致，創新發展理念，著力把握有色金屬工業發展規律，提高自主創新能力，推動節能減排，在管理上不斷創新思路，并加強管理制度的完善和落實。確保全年生產經營和安全生產目標的實現，確保鋅冶煉四期及鉛銀綜合利用項目建設的順利進行。

王總在中色鋅業林東分廠生產現場指導工作

    馬金平副總經理在調研時，對白礦和中色鋅業的生產經營管理工作提出了具體要求。他要求兩個企業的領導班子抓好目前各項工作，加快推進各個項目的發展，以適應中色股份長遠發展的需要。
    調研期間，王宏前總經理、馬金平副總經理還會見了赤峰市巴林左旗主要領導，就中色股份與巴林左旗的合作事宜進行了交流，并就相關問題達成共識。
    中色股份總部相關部室工作人員陪同調研。