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成立于1983年，是國務院國資委管理的大型中央企業，主業為有色金屬礦產資源開發、建筑工程、相關貿易及服務。
中國有色集團是我國有色金屬工業最早實施“走出去”戰略、國際化經營成果最豐碩的企業之一，位居“中國企業全球化50強”第18位，榮獲全國“五一”勞動獎狀、感動非洲的十大中國企業、中國有色金屬工業境外資源開發戰略功勛企業等稱號。
習近平總書記在中國有色集團總部視察時，高度評價中國有色集團“有一股韌勁，有一股闖勁，有一種精神”。集團公司企業精神充分體現了總書記的這一評價。
堅持黨的領導是實施人才強企戰略、開創人力資源工作新局面的重要保證。在干部和人才工作中，要更好地發揮黨的政治優勢和組織優勢，加強宏觀管理和綜合協調，牢牢把握發展大局和正確方向。
聚焦集團公司“1+4”戰略需求，遵循人力資源發展規律，堅持人力資源工作服從服務企業發展總體規劃和階段目標，適度超前，著眼長遠，系統謀劃，分步實施，穩步推進“1456”人才戰略。
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2012年2月28日、29日，中國有色集團出資企業中色國貿舉辦職工技能競賽。競賽項目：會計實務、計算機知識、公文寫作，公司領導親自參與出題。
賽前，中色國貿兩次印發通知，提出具體要求，提供參考資料，同時組織命題。賽前五分鐘，將試卷統一印制發放參賽職工（京外企業由綜合部發送郵件）。
中色國貿近120人次參加技能競賽。賽后，大家紛紛表示：職工技能競賽，即提高了業務水平，又找出了工作差距，希望今后更多組織競賽活動，以評促學，營造學習氛圍，為集團公司進入世界500強做貢獻。
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