——中色股份組織參加有色金屬知識競賽

    認真學習貫徹黨的十八大精神，努力在實際工作中把創先爭優活動與建設學習型基層組織有機統一起來是扎實有效地開展各類黨群活動、提升團隊素質、增強企業凝聚力、豐富公司文化建設的必然要求和現實需要。近日，中色股份參加了由中國職工教育和職業培訓協會有色金屬分會主辦，中國有色礦業集團有限公司協辦的“中國有色集團杯”有色金屬知識網上有獎競賽活動并取得良好成績。此次競賽，共有十五冶、紅透山礦、中鋁所屬二級企業等61家企業，35所院校，14521人報名參賽。我公司總部共有150余人參加，獲得競賽主辦方設立的“優秀組織獎”、“優秀組織者獎”，齊冬杰、趙霽森、丁東興等23人獲得幸運優秀獎。

    11月下旬，黨群工作部根據公司領導批示，在接到主辦方通知后立即組織參加競賽。恰逢年底各部門事務繁忙但卻積極響應，部門經理高度重視，帶頭參加，員工在工作之余抽出時間競相網上答題。主辦方設置的100道題主要是有關有色金屬基礎及應用方面的知識。比如“有色金屬工業固體廢物主要采用堆場和（尾礦庫）”、“（氫氧化鋁）可以用來制牙膏”、“（鈦合金）對人體有良好的生物相容性，被廣泛用于人體矯形手術中”等考題及行業專業知識、日常生活和工業實踐與一體。通過答題大家普遍反映：答題競賽形式活潑，知識性強。尤其對初涉行業的青年員工獲益匪淺，大家一起討論題目、增長了對有色行業知識的了解。因主辦方抽取的幸運獎并未覆蓋我公司其他參加比賽并取得優秀成績的員工，為了鼓勵積極參與答題優秀的選手，努力營造中色股份學習型組織、創先爭優工作氛圍，公司內部也同時組織了有獎評選，財務部、項目部等5部門獲得組織參與獎，還從獲得98分至100分的選手中隨機抽取了33位優秀成績幸運獎。

    知識競賽雖已結束但學無止盡，實踐不休。隨時學習、終身學習正是我們中色股份一貫倡導的工作生活理念，正如王宏前總經理所言：青年人要胸懷祖國、敢于理想、追求卓越，更要腳踏實地，珍惜點點滴滴的學習機會，在工作中學習，在學習中工作。比賽只是一種方式，在工作崗位上不斷提高是根本，我們要將所學所思貫徹到實際工作中，用知識的火花點燃工作的熱情。

二〇一二年十二月十四日