2020年，中色礦業(yè)認真貫徹中色股份黨委工作部署，用新發(fā)展理念，凝聚發(fā)展共識，確立了聚焦礦業(yè)、專注專業(yè)，以優(yōu)質資源獲取和高效開發(fā)利用為核心的發(fā)展思路，并開展一系列改革創(chuàng)新，穩(wěn)步推進企業(yè)高質量發(fā)展行穩(wěn)致遠。

對組織機構進行了優(yōu)化整合，成立了采、選事業(yè)部和三個中心，實現(xiàn)了人員、設備等資源的高效共享，降低了成本、提高了效率。推出清單管理模式，解決部門之間協(xié)同差、工作推進“虎頭蛇尾”的問題。創(chuàng)建了中色白音諾爾礦業(yè)學院，建立自己的“學習型團隊”。開展了礦區(qū)環(huán)境保護與綜合治理，2020年5月順利進入內(nèi)蒙古自治區(qū)綠色礦山名錄。同時，全面深化企地關系、促進民族團結、助力脫貧攻堅，開啟企地融合發(fā)展新局面。

在今年成為“國家高新技術企業(yè)”之后，中色礦業(yè)沒有停下創(chuàng)新腳步，按照“整體規(guī)劃、分步實施”的原則，加快智能化、信息化、自動化礦山建設步伐，經(jīng)過近一年的考察和籌劃，信息化礦山建設整體規(guī)劃方案于10月份通過評審，安全信息化平臺進入測試階段。同時，全面啟動優(yōu)化提升系統(tǒng)、通風系統(tǒng)、采礦工藝，建設充填系統(tǒng)，改造選廠工藝流程等項目，其中通風系統(tǒng)、采礦工藝優(yōu)化、膏體充填采礦項目，經(jīng)多次研討溝通，設計方案于近期評審通過。未來3至5年，中色礦業(yè)將逐步實現(xiàn)智能化生產(chǎn)和管理，不斷提升產(chǎn)能和利潤，進一步提高企業(yè)核心競爭力。

中色礦業(yè)全覆蓋、全方位、全過程的持續(xù)改革與創(chuàng)新，既給“高質量發(fā)展目標”注入了不竭動力，使老企業(yè)煥發(fā)出新的生機，又解放了思想，拓寬了視野，為企業(yè)高質量發(fā)展開創(chuàng)了更為廣闊的前景。

信息化礦山建設整體規(guī)劃方案評審會